Categoria: Lavoro

Solitamente i Master sono a numero chiuso con l’obiettivo di garantire un’elevata qualità della formazione e seguire gli allievi anche successivamente alla conclusione del corso, nel loro percorso di inserimento lavorativo. Il numero dei partecipanti può variare considerevolmente – il range prevalente va da 15 a 40 unità – in virtù delle materie trattate e […]

Outsourcing è un termine che viene usato dagli anni Ottanta e che significa letteralmente “esternalizzare”, affidare un’attività all’esterno. Ma al di là di questa definizione generica, nel mondo del business l’outsourcing identifica una tendenza in atto ormai da molti decenni, che sta però fortemente accelerando da qualche anno a questa parte: le aziende si rivolgono […]

Sempre più aziende ricercano nel candidato le “competenze trasversali” cioè quelle abilità e attitudini che emergono spontaneamente quando un soggetto reagisce alle richieste dell’ambiente organizzativo. L’importanza che vi si attribuisce è legata al fatto che sono ritenute essenziali per trasformare un sapere professionale in un comportamento lavorativo efficace. In sintesi, a parità di condizioni di […]

Concludiamo, in questo numero, la carrellata su alcune delle domande tipicamente poste dai selezionatori ai candidati nel corso dei colloqui di lavoro e le risposte che hanno maggiori probabilità di risultare efficaci e puntuali, soddisfacendo i bisogni di conoscenza e approfondimento dell’intervistatore. Ci soffermiamo questa volta sulle domande relative alle motivazioni e agli obiettivi professionali. […]

Il mondo giuridico è un mondo molto complesso ed articolato, che prevede una serie di situazioni particolari di cui non tutti conoscono l’esistenza. Una di queste situazioni giuridiche è legata alla cosiddetta procura a vendere. Sebbene possa essere capitato a molti di sentire usare questa terminologia, non tutti sanno cosa significhi e quali siano gli […]